Unternehmen gemeinsam lebenswert gestalten
Der Wandel hin zu einer neuen Qualität von Arbeit hat begonnen. Die Grundgedanken von “New Work” verändern unsere Sicht auf Unternehmen und Führung. Wir begleiten Sie Schritt für Schritt in eine bessere Arbeitswelt.
Wir unterstützen Sie
- bei der Organisationsentwicklung
- mit Beratung zu zeitgemäßer Unternehmensführung
- bei der Entwicklung von kollegialen Führungskompetenzen
- mit Einzelcoaching
- mit Trainings und Workshops
Unsere Mission: “Unternehmen gemeinsam lebenswert gestalten.”
Vier Worte, die die Bedürfnisse von Menschen und Unternehmen ansprechen.
Vier Worte, die auch unsere Arbeitsweise und unser Ziel als Berater beschreiben.
UNTERNEHMEN: Kleine Firmen, Konzerne, Startups oder Traditionsbetriebe, Behörden, Verbände: Sie alle brauchen Erfolg. Sie tragen nicht nur Verantwortung für Leistungen und Produkte, sondern auch für Menschen. Und die wiederum übernehmen gern Verantwortung für ihr Tun. Wir schaffen mit Ihnen Strukturen für mehr Eigenverantwortung und Entrepreneurship. So können Sie erfolgreich etwas Neues erschaffen.
GEMEINSAM: Einfach mal externe Berater und Coaches holen und machen lassen? Dafür stehen wir nicht zur Verfügung. Wir suchen den Dialog. Wir geben Orientierung, wenn Sie in Ihrem Unternehmen mehr Beteiligung leben wollen. Denn “gemeinsam” bezieht sich auf die Zusammenarbeit in Ihrer Organisation. Wir begleiten Sie auf dem Weg zu partizipativer Unternehmensgestaltung, zu gemeinsamen Entscheidungen und zu einer Kommunikationskultur, die genau das ermöglicht.
LEBENSWERT: Arbeit und Leben können nicht mit “Work-Life-Balance” gegeneinander aufgewogen werden. Intrinsisch motivierte Menschen denken Arbeit und Leben zusammen. Es braucht mehr als Kickertische, Obstkörbe und Feel-Good-Management, um ein Unternehmen lebenswert zu machen – und ganz nebenbei zu einem attraktiven Arbeitgeber für wirklich motivierte Bewerber.
GESTALTEN: Überambitionierte Change-Projekte scheitern. Ein kontinuierlicher Gestaltungsfluss von Interventionen und bewusst gesetzten Schritten gelingt. So gehen Sie sicher mit Unsicherheiten um und bauen die Kompetenzen auf, die uns im besten Fall verzichtbar machen. Wir zeigen und teilen Fähigkeiten für die neue Arbeitswelt.